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電子申請による労働保険・社会保険各種手続

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労務管理の基本に+αのノウハウを備え、各役所窓口に対する必要手続を迅速かつ正確に代行します

企業が、社員・パートタイマー・アルバイトなどの従業員を採用する場合、あるいは従業員が退職する場合には、労働保険・社会保険について所定の手続を行わなければなりません。しかし、それらを下記のような"労務管理の基本"にならって把握するだけでも、かなり大変な作業といえるのではないでしょうか。

吉野コンサルティングオフィスでは、この"労務管理の基本"を大前提に、各役所窓口に対して必要な手続を電子申請により迅速かつ正確に代行します。
もちろん、事務手続にとどまらず、助成金・給付金に関する役立つ情報をはじめ、手続書類から見えてくる事務フローの問題点改善策といった、+αのノウハウもご提供します。

する必要のない仕事をカットして空いた時間を別の仕事へ」「より少ない人数でより多くの仕事を」といった体制を目指し、労務管理の分野から「事務の効率化」「事務コストの削減」をしっかりとお手伝いします。

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労務管理の基本と応用に関するよくある質問

山梨県内のお客様で詳しい説明をご希望の場合には無料でお伺いいたします。またお客様のご要望によりお応えできるよう、顧問契約(月20,000円~/税別)をお勧めさせていただいております。

顧問契約をされますと社会保険労務士業務が割引でご利用できるほか、日常の業務で発生する労務管理のさまざまなご相談にも迅速に対応させていただくことが可能です。

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