労働保険・社会保険各種手続・労務管理 - 社会保険労務士について - 山梨県・甲府市・昭和町・甲斐市の社会保険労務士・人事・労務管理　吉野コンサルティングオフィス

吉野コンサルティングオフィス

代表：吉野達郎

・社会保険労務士
・ファイナンシャルプランナー（CFP）

　貴社の、人事・労務管理、リスクマネジメント、資金繰りをご支援致します！

〒400-0047

山梨県甲府市徳行5-12-21　2F

TEL: 055−232−3376

FAX: 020−4666−4796

3.労働保険 / 社会保険各種手続+労務管理の「掟」を解説！次のような各役所窓口などへの必要な手続きを迅速かつ正確に代行します。

■ 新規加入☞　従業員を一人でも雇えば加入が義務なのです。

■ 保険料概算・確定申告☞　助成金申請のとき必要となります。

■ 労災保険給付金の申請☞　手続しないと社員の方は労災保険を使えません。

■ 就業規則の作成及び届出☞　社員10人以上の場合、義務になっています。

■ 36協定書☞　なんとこれなしでは残業・休日出勤させることができません。

■ 死傷病報告書☞　労災が発生したら届け出なければいけません。

■ 新規加入☞　従業員を一人でも雇えば加入が義務なのです。

■ 資格取得・喪失☞　手続しないと社員の方は失業給付をもらえません。

■ 離職票☞　失業給付の額を決める大事な書類です。確実に届け出ましょう。

■ 各種助成金・給付金の申請☞
　助成金・給付金の財源は皆さん企業が支払う保険料です。活用しない手はありません。

■ 新規加入☞　なんと法人は人数に関係なく加入が義務なのです。有限会社も強制加入です。

■ 資格取得・喪失☞　きちんと手続しないと健康保険が使えません。

■ 算定基礎届・月額変更届☞　手続しないと正確な保険料が払えません。

■ 保険給付金の申請☞　傷病手当金などもらえるものはもらいましょう。

■ 年金の請求手続☞ 　なんと年金は請求しないともらえないのです。

　社員・パートタイマー・アルバイト等の採用をお考えの方、人員削減をお考えの方、また事務コストを削減したい皆さん。

　【する必要のない仕事をカットし、空いた時間を別の仕事へ！】　【より少ない人数で、より多くの仕事を！】総務、労務管理業務を中心に、【事務の効率化・事務コスト削減】のお手伝をさせていただきます。単なる事務手続にとどまりません。

　当事務所では助成金・給付金の現状といったお客様に役立つ情報の提供から、手続書類から見えてくる事務フローの問題点改善、また融資などの金融機関交渉まで＋αを提供することが可能です。

　山梨県内のお客様で詳しい説明をご希望の場合には、こちらからお伺いいたします（無料です）。またお客様のご要望によりお応えできるよう、顧問契約（月21,000円～）をお勧めさせていただいております。

　顧問契約をされますと上記の業務が割引でご利用できるほか、日常の業務で発生する労務管理のさまざまなご相談にも迅速に対応させていただくことが可能です。

労働保険・社会保険各種手続・労務管理 - 社会保険労務士について - 山梨県・甲府市・昭和町・甲斐市の社会保険労務士・人事・労務管理 吉野コンサルティングオフィス

労働保険・社会保険各種手続・労務管理 - 社会保険労務士について - 山梨県・甲府市・昭和町・甲斐市の社会保険労務士・人事・労務管理　吉野コンサルティングオフィス