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助成金

65歳超雇用推進助成金

新型コロナの影響で、助成金といえば今メインは【雇用調整助成金】【小学校等休業対応助成金】ですが、比較的に簡単かつ受給額が大きいオススメの助成金がありますのでご紹介します。
これは65歳超雇用推進助成金の【65歳超継続雇用促進コース】というもので、
① 定年年齢を65歳以上に引き上げる
② 定年の廃止
③ 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入
のいずれかを導入した企業に対し、最大で①160万円、②160万円、③100万円が支給されます。ただし、①と③を合わせて実施した場合は、いずれか高い金額のみ支給となります。
さらに!この助成金の【高年齢者無期雇用転換コース】では 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を【無期雇用契約】に転換させた場合最大で600万円の助成金が支給されます。

現在、当事務所では各企業さまの【雇用調整助成金】と【小学校等休業対応助成金】申請のため超繁忙の状況です(令和2年5月2日~6日まで休みなく膨大な件数の申請書類作成を行っております)が、5月7日以降は、僅かではございますが時間の確保ができそうです。
この【65歳超雇用推進助成金】についてご興味のある企業さまにつきましては、お問い合わせページ: https://www.yoshino-consult.com/contact/ よりお問い合わせください。なお、業務の都合により調整できない場合がございますが、その際は何卒ご容赦くださいませ。

山梨県内のお客様で詳しい説明をご希望の
場合には無料でお伺いいたします。

またお客様のご要望によりお応えできるよう、
顧問契約(月20,000円~/税別)をお勧めさせていただいております。
吉野コンサルティングオフィスでは、労務顧問サービスにファイナンシャルプランナー業務までを標準付帯、
山梨県内では他に例のない+αの労務顧問サービスをご提供しています。

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